Der Design Thinking Ansatz ist sehr facettenreich. Neben dem Innovationsprozess und den zugehörigen Methoden, geht es dabei vor allem um ein spezifisches Mindset, das Denken und Handeln prägt.In einem Artikel auf marconomy.de zeige ich, wie ihr mit Design Thinking Eure digitale Zusammenarbeit im Team verbessern...
Digitale Meetings und Diskussionsrunden sind unproduktiv und chaotisch? Das muss nicht sein. Wir haben für Euch 6 Regeln zusammengestellt, die Euch helfen, Eure digitalen Meetings produktiver und effizienter zu gestalten. Einen ausführlichen Artikel von uns zu dem Thema findet ihr auch im Magazin Human Resources Manager. Praxistipp 1....
Wir zeigen, wie eine regelmäßige Check-In-Routine simpel und effektiv für ein besseres Miteinander im Team sorgt – egal ob im analogen oder digitalen Raum. Weltweit haben Beschäftigte (Großraum-)Büro gegen Homeoffice eingetauscht. Bei vielen sieht die Bilanz nach rund zwei Monaten gemischt aus und der heimische Schreibtisch...
Plötzlich im Home-Office, und was nun? Tausende Unternehmen in ganz Deutschland befinden sich gerade mitten in einem Transformationsprozess. Für die einen ist das Arbeiten von zu Hause eine komplette Neuerung, andere haben schon Erfahrung. Unabhängig von den unterschiedlichen Wissensständen, gibt es zehn Fehler, mit denen...
Am Ende meiner Workshops frage ich die Teilnehmenden danach, was sie empfinden, was sie mitnehmen und natürlich auch, was sie lieber da lassen möchten. Wenn sich die Gruppe erst im Workshop kennengelernt hat, höre ich bei solchen Gelegenheiten häufig Folgendes: Es sei ganz erstaunlich, wie...
Um sinnstiftende Innovationen hervorzubringen, genügt es nicht, nach Ursachen von Problemen zu suchen. Wenn wir Probleme von Menschen lösen wollen, brauchen wir mehr als Daten und Informationen. Analyse allein hilft uns nicht weiter. Wir brauchen viele neue Ideen. Allerdings können wir uns auch nicht allein...
Nach Abschluss unserer Trainings hören wir häufig die Frage nach einem Methodenhandbuch. Natürlich erfüllen wir diese Bitte sehr gerne, dennoch ist unserer Erfahrung nach Methodenkenntnis gerade mal die halbe Miete. Warum? Weil für die nachhaltige Anwendung agiler Ansätze vor allem eine bestimmte Haltung notwendig ist,...
Agiles Arbeiten ist derzeit in aller Munde. In einer sich immer schneller verändernden Welt wollen Unternehmen kundenzentrierter und anpassungsfähiger werden, um so die Veränderungen zu ihrem Vorteil zu nutzen, anstatt ihnen hinterher zu laufen. Dabei haben agile Methoden und Ansätze, wie auch Strukturen zur Folge,...
Die Komfortzone ist uns zu bequem. Uns treibt die ständige Neugier Unbekanntes zu entdecken. Wir lieben die Abwechslung und meiden die Routine. Unser openmjnd-Prototyp hat sich bewährt. Trotzdem machen wir nun bewusst einen Schritt raus aus der Komfortzone, um neue Wege zu gehen. Nach 4 aufregenden...
