In der openmjnd academy befähigen wir Menschen dazu, jeden Tag aufs Neue über sich hinauszuwachsen. Unsere Angebote richten sich an Unternehmen wie auch an Einzelpersonen, die den Unsicherheiten unserer heutigen Zeit selbstbewusst entgegentreten wollen.
1. KURARTIERTES LERNEN
2. TRAININGS + WORKSHOPS
3. ANWENDUNG IN DER PRAXIS
4. REFLEXION + VERTIEFUNG
5. BEGLEITENDES COACHING
VORTEILE
• Kuratiertes Lernmaterial für das Lernen im Home Office
• Enge Verzahnung zwischen Theorie und Praxis
• On Demand Coaching bei Praxisanwendung
• Ready-to-start-Materialien bei den Facilitator-Programmen
LET US TAKE YOU ON A
LEARNING JOURNEY
DESIGN THINKING TRAININGS
Design Thinking befähigt Ihre Mitarbeiter dazu, menschzentrierte Innovationen zu entwickeln.
Wir bieten Ihnen verschiedene Trainingsformate an – vom Kennenlernformat, über die Vermittlung von Basiswissen bis hin zu Vertiefungsworkshops für Teilnehmer mit Vorerfahrung.
Design Thinking in Kürze kennenlernen und Appetit auf mehr bekommen | 1,5 – 4 Std.
DESIGN THINKING — EXPERIENCE WORKSHOP
Dauer: 1,5 bis 4 Stunden
Teilnehmer/Coaches: 1 Coach je 20 TeilnehmerInnen
Inhalte
Intro Design Thinking & Beispielprojekte
- Schnelldurchlauf durch den Innovationsprozess anhand einer praktischen Aufgabenstellung in 2er-Gruppen
- Reflexion und Transfer auf den Arbeitsalltag
Ziele
Vermittlung von Basiswissen & »Appetit machen«
- Vermittlung erster Handlungsansätze für den Arbeitsalltag
Design Thinking kennenlernen und anhand einer praktischen Challenge anwenden | 2 – 3 Tage
DESIGN THINKING — BASIC WORKSHOP
Dauer: 3 Tage
Teilnehmer/Coaches: 1 Lead Coach, 2 Team Coaches &
12 TeilnehmerInnen (2 Teams)
Inhalte
Intro Design Thinking & Beispielprojekte
- Durchlauf durch den Innovationsprozess anhand einer praktischen Aufgabenstellung im Team
- Interviews und Testing in einem realen, externen Umfeld
Ausführliche Reflexion und Transfer auf den Arbeitsalltag
Ziele
Vermittlung von Methodenwissen & Gesamtdurchlauf durch den Innovationsprozess
- Tiefergehende Reflexion und Transfer auf den eigenen Arbeitsalltag
Vorhandenes Wissen vertiefen und Herausforderungen aus der Praxis meistern | 2 – 3 Tage
DESIGN THINKING — MASTERCLASS
Dauer: 3 Tage
Teilnehmer/Coaches: 1 Coach je 6 TeilnehmerInnen (Vorwissen notwendig)
Inhalte je nach Vorwissen
Vermittlung von spezifischem und vertiefendem Methodenwissen und Moderationstools je nach Vorwissen
- Konzeption & Übung individueller Formate, die im eigenen Unternehmen angewandt werden können (Problem Framing, Ideation Session…)
Ziele
Vermittlung von tiefergehendem Methodenwissen & Tools je nach Vorwissen/Bedarf
- Konzeption & Anwendung konkreter Formate für den spezifischen Unternehmensalltag
Mit Hilfe von Design Thinking den idealen Kickoff für ein Projekt setzen | 2 Tage
DESIGN THINKING — KICKOFF WORKSHOP
Dauer: 2 Tage
Teilnehmer/Coaches: 1 Coach je 6 TeilnehmerInnen (Vorwissen notwendig)
Inhalte
Kennenlernen und Anwenden hilfreicher Methoden und Frameworks, um verschiedene Dimensionen beim Kickoff zu beleuchten
- Problem- und Challenge-Framing
- Aufsatz eines Projektplans
Ziele
Vermittlung von Methoden und Frameworks, um ein Projekt ideal zu planen und zu starten
Design Thinking in digitalem und Präsenztrainings lernen und anwenden | 4-6 Wochen
DESIGN THINKING — DIGITALES TRAINING
Dauer: 4-6 Wochen
Teilnehmer/Coaches: 12 Teilnehmer/2 Coaches
Inhalte
Kuratiertes Lernmaterial passend zum Design Thinking Training für das Lernen im Home Office
- Individueller, unternehmensspezifischer Content
- Coaching durch erfahrene Coaches im Webinar und Präsenzveranstaltungen
- Enge Verzahnung zwischen Theorie und Praxis und vertiefendes Lernen durch praktische Übungen
- Verfügbarkeit von tiefergehendem Lernmaterial auf Plattform
- Nachhaltige Begleitung der TeilnehmerInnen bei akuten Fragen zur Anwendung
Ziele
Vermittlung von Methodenwissen und Gesamtdurchlauf durch den Innovationsprozess
- Anwendung des Gelernten in der direkten Praxis anhand von Praxisprojekten
NEW WORK TRAININGS
Die Arbeitswelt verändert sich – und wir sind mittendrin.
Wir bieten Ihnen verschiedene Trainings an, um die verschiedenen Dimensionen, Ansätze und Methoden
hinter dem Begriff New Work kennenzulernen, zu verstehen und anzuwenden.
Kennenlernen und praktische Anwendung des Ansatzes im Teil- oder Gesamtprozess | 0,5 – 1 Tag
NEW WORK — LEGO SERIOUS PLAY
Dauer: Wahlweise 1 Tag (Gesamtprozess) oder 4 Stunden (Teilprozess)
Teilnehmer/Coaches: 1 Coach je 4-8 TeilnehmerInnen
Inhalte
Intro LEGO Serious Play: Was verbirgt sich hinter dem methodischen Ansatz? Welche Themen können damit bearbeitet werden?
- Praxisorientierte Übung anhand einer konkreten Aufgabenstellung mit Fokus Strategie- oder Teamentwicklung
Gemeinsame Reflexion von Handlungsansätzen für den Arbeitsalltag
Ziele
Vermittlung von Methodenwissen & Gesamtdurchlauf durch den moderierten Prozess
- Reflexion der Übung und Transfer auf den eigenen Arbeitsalltag
Verschiedene Dimensionen agiler Arbeit kennenlernen und erleben | 3 Tage
NEW WORK — AGILES ARBEITEN, MJNDSET + METHODE
Dauer: 3 Tage
Teilnehmer/Coaches: 1 Coach je 6 TeilnehmerInnen
Inhalte
Diverse Inputs und Praxisbeispiele zu verschiedenen Dimensionen agiler Arbeit
- Überblick & Übung verschiedener agiler Methoden wie Design Thinking, Scrum, Kanban, Business Model Canvas
- Anforderungen, Workhacks und praktische Tipps für Raum & Mjndset im Kontext agilen Arbeitens
Ziele
Vermittlung von Methodenwissen
- Reflexion und Transfer auf den eigenen Arbeitsalltag
AUSBILDUNGSPROGRAMME
Ihr wollt selbst Teams als Facilitator und Coach begleiten und sie über sich hinauswachsen lassen?
In unseren Ausbildungen befähigen wir euch genau dazu. Dabei setzen wir auf Digitales- wie auch Präsenztraining,
statten euch mit ready-to-start Materialien aus und verbinden die Theorie mit der Praxis.
Individuelle Workshops praxisnah und souverän planen und moderieren | 3 Tage
WORKSHOP FACILITATOR
Dauer: 3 Tage Training, individuelles Praxisprojekt + Lernen im Home Office
Teilnehmer/Coaches: 1 Trainer je 6 TeilnehmerInnen, maximale Teilnehmerzahl 12
Inhalte
Thematische Einarbeitung durch kurartiertes Lernen im Home Office
- Erlernen von Fähigkeiten zur strukturierten Vorbereitung, Planung + Nachbereitung eines Workshops
- Erlernen von Fähigkeiten zur Durchführung & Moderation eines Workshops
- Kennenlernen diverser Methoden & Werkzeuge
Ziele
Vermittlung der Fähigkeiten, einen Workshop zu planen, moderieren und nachbereiten zu können
Design Thinking Coach werden und Lösungen entwickeln | 8 Tage Training, 6 Tage Praxis
PRAXISBASIERTE DESIGN THINKING COACH AUSBILDUNG
Dauer: 8 Tage Training, 6 Tage Praxis + Remote Learning
Teilnehmer/Coaches: 1 Trainer je 6 TeilnehmerInnen
Inhalte
Modul 1: Remote Learning
- Modul 2: Haltung, Prozess, Methode (Training)
- Modul 3: Experience Workshop (Anwendung)
- Modul 4: Coachrolle & Deep Dive (Training)
- Modul 5: Praxisformat (Anwendung)
- Modul 6: Reflektion & Planung (Training)
- Modul 7: Remote Sparring (Anwendung)
Ziele
Fundierte Coach-Ausbildung direkt in der Praxis des Unternehmens
VORTRÄGE & KEYNOTES
Ihr könnt uns als Vortragende und Speaker für eure Konferenzen und Unternehmensevents buchen. Wir haben Vieles zu erzählen – und freuen uns, unsere Erfahrungen und Perspektiven mit euch zu teilen.
Themenbereiche
• Design Thinking & Service Design
• New Work & Agiles Arbeiten
• (Digital) Business Modelling & Plattformökonomie
Referenzprojekte Academy
Um sich ein konkretes Bild machen zu können, finden Sie hier einige Referenzprojekte vergangener Trainings und Ausbildungen.
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