LEADERSHIP & ZUSAMMENARBEIT
Wir befähigen dich und dein Team eure Zukunft der Zusammenarbeit im New Normal mutig zu gestalten.
Die vergangenen Jahre haben enorme Veränderungen in unsere Arbeitswelt gebracht: Homeoffice, Remote-Teamarbeit, neue Tools und digitale Herausforderungen, hybride Besprechungen, veränderte Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen.
 
Zwischen New Work, Agilität und hybrider Arbeit befähigen wir dich und dein Team dazu, eure Zukunft der Zusammenarbeit neu zu denken und zu gestalten.
 
Mit euch gemeinsam holen wir das Beste aus jedem einzelnen, aber auch euch als Kollektiv heraus. Mit dem Mensch im Fokus und Schritt für Schritt. Dabei gehen wir individuell auf euch und eure Bedürfnisse als Team ein und wirken genau an den Stellen, an denen ihr Bedarf habt.
 
Formate & Handlungsfelder
Vision & Purpose
Wo wollen wir als Team oder Abteilung hin? Vision und Purpose geben die Richtung vor, sind Motor und motivierendes Ziel. Wir helfen deinem Team, sich zu ordnen, in die Zukunft zu schauen – und mit klarem Kompass und Meilensteinen voranzugehen.
Agiles Coaching
Wir befähigen dein Team dazu, einfach besser und agil zusammen zu arbeiten. Neben dem Aufbau agiler Kompetenzen, liegt der Schwerpunkt im bedarfsorientierten Coaching auf Teamebene und im Rahmen konkreter Produkt-/Projektvorhaben.
Leadership Coaching

Die Rolle und Anforderungen an Führungskräfte sind im ständigen Wandel. In unserem New Leadership Coaching begegnen wir diesem Wandel selbstbewusst, sorgen für Klarheit, stärken dich – und gehen mit dir deinen eigenen Weg.

Trainings- und Learning Journeys
Neue Formen der Zusammenarbeit brauchen immer auch neue Fähigkeiten. Ob Agile Teamwork, psychologische Sicherheit, mentale Gesundheit oder Gewaltfreie Kommunikation – wir statten dich und dein Team mit den Skills für die neue Arbeitswelt aus.
Hybrid Teamwork

Wie wollen wir perspektivisch zusammen arbeiten? Zwischen neuer Betriebsvereinbarung, Softwaretools und verschiedenster Bedürfnisse, erarbeiten wir mit euch Antworten auf diese Frage und entwickeln Organisations- und Kommunikationsstrukturen, definieren Rituale und Rollen.

Team- und Feedbackkultur
Eine lebendige und wachsende Team- und Feedbackkultur ist die Grundlage für eure Zusammenarbeit im New Normal. Wir begleiten euch beim Hegen und Pflegen dieser Kultur und füllen sie mit Methoden, Ritualen und Routinen mit Leben.
Ausbildung Design Thinking Facilitator

Wirkungsvolle Projekte, glückliche Kunden

Finde heraus, wie wir menschzentrierte Transformation und Innovation proaktiv gestalten und schaue dir unsere Referenzen an.
Du möchtest dich und dein Team für die agile und hybride Zukunft neu oder anders aufstellen?
Du und dein Team seid bereit, zu lernen, zu wachsen und voran zu gehen?
Du suchst einen Partner in Change für den eigenen, individuellen Weg und neue Wege der Zusammenarbeit in deinem Team?
Dann lass' uns gerne unverbindlich über dein Vorhaben sprechen.

MAHLZEIT ODER KEINE ZEIT?

CHECK-IN ODER GAR NIX CHECKEN?

BUSINESS-HOSE ODER KEINE HOSE?

KONTROLLETTI ODER ALLES PALETTI?

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