2. Mitarbeiterbindung durch ortsungebundenes Arbeiten Mobiles, flexibles Arbeiten ist für viele ArbeitnehmerInnen mittlerweile ein wichtiges Kriterium bei der Wahl des Arbeitgebers. Laut einer Studie des Bayerischen Forschungsinstitut für Digitale Transformation (bidt), wünschten sich im März 2020 68% der Beschäftigten, auch nach der Krise noch zumindest...