Kompaktes e-learning
Intensiver Onlinekurs
In unserem 2-wöchigen Onlinekurs kombinieren wir ein On-demand-Lernerlebnis mit interaktiven Live-Sessions, in denen sich die Teilnehmer:innen austauschen, netzwerken und Fragen stellen können.
Training
Ihr erfahrt, welche Handlungsprinzipien im Bereich der hybriden Führung elementar sind und wie ihr diese stärken könnt.
Ihr lernt verschiedene lösungsorientierte Ansätze für die hybride Führung auf individueller Ebene: Vom Coachen und Moderieren von Teamprozessen, über die Organisation und Kommunikation der operativen Arbeit, bis hin zu Routinen und Ritualen im Team.
Ihr lernt verschiedene Ansätze für die hybride Führung auf individueller Ebene: Vom Onboarding, über das Feedback-Gespräch bis hin zur Förderung der Eigenverantwortlichkeit.
In individuellen Coachingsessions werden gezielt eure Themen aus der direkten Praxis besprochen und gemeinsam Lösungen erarbeitet.
Training
Ihr lernt, wie ihr hybride Meetings ideal vorbereitet und welche Rahmenbedingungen wie bspw. Regeln und Rollen ihr benötigt.
Ihr lernt, welche Hardware und Softwaretools sich für die Durchführung von hybriden Formaten eignen.
Ihr lernt, wie ihr hybride Formate souverän und gleichberechtigt moderiert und interaktiv gestaltet, sodass alle Teilnehmer:innen beteiligt werden.
Ihr lernt praxisnah, Lösungswege für eure Herausforderungen zu entwickeln und tauscht euch mit den anderen Teilnehmenden dazu aus.
Workshop zur Teamentwicklung
Ihr erarbeitet gemeinsam eine Übersicht über Arbeitsmodi, Aufgaben und Tätigkeiten sowie Schnittstellen und legt Arbeits- und Austauschzeiten fest.
Ihr legt Kommunikationstools und -kanäle, Regeln und Routinen, Entscheidungswege und Feedbackformate fest.Außerdem klärt ihr Rollen innerhalb des Teams.
Ihr lernt soziale Austauschformate kennen, um Integration und Zugehörigkeit zu stärken und als Team näher zusammenzuwachsen.
Ihr lernt, eure Teamarbeit zu evaluieren und entwickelt daraus passende Szenarien der Zusammenarbeit für euer hybrides Team.
