Onlinekurs Leading Hybrid

Die Zukunft ist hybrid!

Das virtuelle Qualifizierungsprogramm für Vorreiter:innen, die die hybride Zukunft proaktiv gestalten wollen.
Onlinekurs Leading Hybrid

On-demand-Learning für hybride Vorreiter:innen

Die Zukunft ist hybrid und die Auseinandersetzung und proaktive Gestaltung dieser Zukunft wird zum echten Differenzierungsmerkmal und Wettbewerbsvorteil für Unternehmen werden. Unser Onlinekurs Leading Hybrid ist genau das Richtige für euch, wenn ihr vorangehen und diese Zukunft aktiv gestalten wollt.

Als Teilnehmer:in von Leading Hybrid befähigt ihr im Anschluss Teams, Einzelpersonen und Unternehmen dazu, sich sicher und produktiv in einer hybriden Arbeitswelt zu bewegen und das Beste aus beiden Welten zu vereinen.

In unserem 2-wöchigen Onlinekurs kombinieren wir ein On-demand-Lernerlebnis mit interaktiven Live-Sessions, in denen sich die Teilnehmer:innen austauschen, netzwerken und Fragen stellen können. Neben reichlich Input und Inspiration bieten wir euch eine intensive und interaktive Lernerfahrung. Außerdem erhaltet ihr von uns viele Templates, Hacks für eure Praxis und einen ausführlichen Guide, sodass ihr direkt starten könnt.
2
Wochen Onlinekurs
2
90-minütige Live-sessions
1
Std. Lernen pro tag
20 +
Mehr als 20 Std. Material

Lernen, wann und wo du willst!

Mit diesem Onlinekurs habt ihr die Freiheit, zu lernen, wann und wo ihr wollt. Dabei durchlauft ihr das Programm praxisnah und könnt das Erlernte durch das Bearbeiten der Aufgaben und Reflexionsübungen direkt auf eure eigene Arbeitspraxis anwenden.

Und das Beste: Für alle, die Lust auf mehr haben, bieten wir 2 interaktive Live-Sessions an, in denen gemeinsam geübt, Fragen gestellt und das eigene Netzwerk vergrößert werden kann. Interaktiv, kurzweilig und durchgeführt von ausgebildeten Trainerinnen.

6 Gründe für diesen Onlinekurs

Neues beibehalten & weiterentwickeln

Du lernst Fähigkeiten, mit denen du und deine Teams nicht in alte Muster zurückfallt, sondern mit denen ihr die hybride Arbeitswelt proaktiv gestalten und das Beste aus beiden Welten vereinen könnt.

Von Expert:innen lernen

Du lernst von Expert:innen aus der agilen, digitalen und hybriden Welt. Unsere Trainer:innen haben hunderte Workshops, Trainings und Projekte begleitet und freuen sich, ihr Wissen mit dir zu teilen.

360-Grad-Perspektive

Du bekommst eine umfassende Experten-Perspektive, denn in unserem Onlinekurs werden verschiedenste Themenfelder rund um das hybride Arbeiten beleuchtet.

Vorlagen und Materialien

Du erhältst von uns diverse Vorlagen, Checklisten und unseren Hybrid Work Guide, sodass du direkt loslegen kannst.

Lernen, aber praxisnah

Du durchläufst das Programm praxisnah und kannst das Erlernte durch das Bearbeiten der Aufgaben und Reflexionsübungen direkt auf deine eigene Arbeitspraxis anwenden.

On demand & live

Du hast die Möglichkeit, zu lernen, wann und wo du möchtest. Für Übung und Austausch bieten wir dir außerdem 2 interaktive Live-Sessions mit unseren Trainerinnen an.

Ziele u.a.

Strategie & Modelle

Du bekommst einen Überblick über verschiedene Strategien und Modelle der hybriden Zusammenarbeit und lernst, wie du deine eigene Strategie entwickeln kannst.

Hybride Unternehmenskultur

Du lernst, warum Haltung und Mindset ein absoluter Schlüsselfaktor für die hybride Zusammenarbeit sind und wie du eine hybride Unternehmenskultur erlebbar machen kannst.

Leadership

Du lernst, was es bei der hybriden Führung zu beachten gilt und wie du Teams (noch) mehr auf ihrem Weg hin zu Selbstorganisation und Eigenverantwortung begleiten kannst.

Hybrides Teamwork & Moderation

Du lernst Fähigkeiten, um ein Team fit für die hybride Zusammenarbeit zu machen und im hybriden Raum Meetings und andere Formate zu moderieren.

Technik, Tools & Officegestaltung

Du lernst, welche Soft- und Hardware für eine hybride Zusammenarbeit geeignet sind, und erhältst Impulse für die Umgestaltung deiner Büroflächen.

Hybrid Work Guide
Vorlagen & Templates
Abschlusszertifikat

An wen richtet sich der Kurs?

Dieses umfassende Qualifizierungsprogramm ist der perfekte Begleiter, um deine Kompetenzen im Bereich der hybriden Arbeitswelt aufzubauen oder zu erweitern.
 
Er richtet sich an:
> (Angehende) Führungskräfte und Change Manager:innen
> Organisations- und Personalentwickler:innen
> Projektmanager:innen und Projektteams
> Berater:innen, Trainer:innen und Coaches
> Facilitator:innen hybrider Formate
> Interessierte, die sich in der hybriden Arbeitswelt interaktiv und praxisnah weiterbilden möchten

8 Lektionen für dein Skillset

Unser Onlinekurs Leading Hybrid versorgt dich über 2 Wochen in 8 Lektionen und 2 Praxistagen mit den wichtigsten Kompetenzen, Skills und Tools. Am Ende des Lehrgangs wartet bei Bestehen ein aussagekräftiges Abschlusszertifikat auf dich.

Intro und Überblick über Aufbau und Kursplan (29.11.)

  • Willkommen und Vorstellung der Trainerinnen
  • Überblick über den Kursaufbau und Kursplan
  • Technisches Onboarding und Tool-Setup

Woche I: Organisation, Strategie & Kultur (29.11. - 03.12.)

  • Hybrid Work: Begriffsklärung, Herausforderungen & Chancen
  • Hybrid Strategie & Modelle: Wie du deine eigenen Modelle entwickelst
  • Hybrid Culture: Haltung & Mindset als Schlüsselfaktor
  • Hybrid Space: Das hybride Büro & innovative Raumkonzepte
  • Praxistag 1: Live-Session: Q & A, Quiz, Austausch & Reflexion

Leadership, Teamwork & Moderation (06.12. - 10.12.)

  • Hybrid Tools: Auswahl der richtigen Technik und Tools
  • Hybrid Leadership: Prinzipien und Fähigkeiten hybrider Führung
  • Hybrid Teamwork: Team- und Projektarbeit im hybriden Raum
  • Hybride Moderation: Skills, Methoden & Werkzeuge
  • Praxistag 2: Live-Session: Q & A, Quiz, Austausch & Reflexion

Fakten & Kosten

Das Wichtigste auf einen Blick

In Kürze

Nach Abschluss des Onlinekurses Leading Hybrid könnt ihr Teams, Einzelpersonen und Unternehmen dazu befähigen, sich sicher und produktiv in einer hybriden Arbeitswelt zu bewegen und das Beste aus beiden Welten zu vereinen.
In unserem 2-wöchigen Onlinekurs kombinieren wir ein On-demand-Lernerlebnis mit interaktiven Live-Sessions, in denen sich die Teilnehmer:innen austauschen, netzwerken und Fragen stellen können.

Gesamtpaket

> 2 Wochen Selbstlernkurs mit insgesamt mehr als 20 Stunden Lerninhalten + Zusatzcontent für Wissenshungrige.
> Start des Kurses: Die Inhalte werden ab dem 29.11. freigeschaltet. Auch ein späterer Start ist möglich und die Inhalte sind bis 4 Wochen nach Kursende verfügbar.
> 1 Modul pro Woche: Lerninhalt ca. 1 Std. am Tag bzw. 5 Std./Woche
> 2 freiwillige interaktive Live-Sessions (8:30 bis 10:00 Uhr). Termine: 03.12.2021, 10.12.2021
> Lerninhalte: Videos, Übungen, Artikel, Quizzes uvm.

Extras

> Abschlusszertifikat
> Vorlagen, Checklisten und Templates
> Guide zum übersichtlichen und kompakten Nachlesen
> Zugang zur exklusiven Learning-Community

Software

Der Onlinekurs findet auf der Lernplattform Blinkit statt. Die Live-Sessions an den Praxistagen finden in Zoom statt.

Preis

Earlybird bis zum 01.11.: 399 € (zzgl. MwSt.) 

Regulärer Preis: 499 € (zzgl. MwSt.)

Leading Hybrid

Onlinekurs
399
,00 zzgl. MwSt.
  • 2 Wochen Selbstlernkurs
  • Mehr als 20 Std. Lerninhalte
  • Freiwillige Live-Sessions
  • Hybrid Work Guide
  • Abschlusszertifikat
  • Vorlagen & Templates
Earlybird

Zur Anmeldung:

Die Buchung erfolgt über den Handelsblatt Management Campus. Bei Fragen rund um die Buchung melde dich bitte direkt an: management-campus@handelsblattgroup.com
Handelsblatt Management Campus
In Kooperation mit dem Handelsblatt Management Campus

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lauramarkert

Laura Markert

Laura Markert ist Agiler Coach, Innovationsberaterin und Change Managerin.
Sie leitet Workshops und Trainings, entwickelt Teams und Führungskräfte und berät Organisationen rund um Agilität, Innovation und Transformationsprozesse.
Ihre Leidenschaft gilt dem Thema der digitalen und hybriden Organisationsentwicklung und Zusammenarbeit und der Konzeption neuer Formate in diesen Bereichen.
Karen von Schmieden

Karen von Schmieden

Karen von Schmieden ist Forscherin für digitale Lernerfahrungen und begleitet Teams in innovativen Entwicklungsprozessen. Dafür konzipiert und betreut sie digitale, analoge und hybride Formate für Unternehmen und Studierende.
Sie begeistert sich für neue Wege der Zusammenarbeit – wie der hybriden Arbeit mit ihren Herausforderungen und Möglichkeiten.

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