Zwischen Home Office, New Work und hybrider Arbeit ergeben sich stetig ändernde Anforderungen und Erwartungen an Führungskräfte und auch Mitarbeiter:innen gleichermaßen.
Um in diesem dynamischen Umfeld auch zukünftig vorangehen zu können, müssen sich Unternehmen stetig reflektieren und voneinander lernen, anpassen und weiterentwickeln – einfach Führung und Zusammenarbeit stetig neu denken und neu machen.
