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ACADEMY

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In der openmjnd academy befähigen wir Menschen dazu, jeden Tag aufs Neue über sich hinauszuwachsen. Unsere Angebote richten sich an Unternehmen wie auch an Einzelpersonen, die den Unsicherheiten unserer heutigen Zeit selbstbewusst entgegentreten wollen.

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VORTEILE

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• Kuratiertes Lernmaterial für das Lernen im Home Office

 

• Enge Verzahnung zwischen Theorie und Praxis

 

• On Demand Coaching bei Praxisanwendung

 

• Ready-to-start-Materialien bei den Facilitator-Programmen

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LET US TAKE YOU ON A

LEARNING JOURNEY

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DESIGN THINKING TRAININGS

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Design Thinking befähigt Ihre Mitarbeiter dazu, menschzentrierte Innovationen zu entwickeln.
Wir bieten Ihnen verschiedene Trainingsformate an – vom Kennenlernformat, über die Vermittlung von Basiswissen bis hin zu Vertiefungsworkshops für Teilnehmer mit Vorerfahrung.

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Design Thinking in Kürze kennenlernen und Appetit auf mehr bekommen | 1,5 – 4 Std.

[/vc_column_text]

DESIGN THINKING — EXPERIENCE WORKSHOP

Dauer: 1,5 bis 4 Stunden
Teilnehmer/Coaches: 1 Coach je 20 TeilnehmerInnen

 

Inhalte

  • Intro Design Thinking & Beispielprojekte

  • Schnelldurchlauf durch den Innovationsprozess anhand einer praktischen Aufgabenstellung in 2er-Gruppen
  • Reflexion und Transfer auf den Arbeitsalltag

 

Ziele

  • Vermittlung von Basiswissen & »Appetit machen«

  • Vermittlung erster Handlungsansätze für den Arbeitsalltag

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Design Thinking kennenlernen und anhand einer praktischen Challenge anwenden | 2 – 3 Tage

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DESIGN THINKING — BASIC WORKSHOP

Dauer: 3 Tage
Teilnehmer/Coaches: 1 Lead Coach, 2 Team Coaches

12 TeilnehmerInnen (2 Teams)                                                             

 

Inhalte

  • Intro Design Thinking & Beispielprojekte

  • Durchlauf durch den Innovationsprozess anhand einer praktischen Aufgabenstellung im Team
  • Interviews und Testing in einem realen, externen Umfeld
  • Ausführliche Reflexion und Transfer auf den Arbeitsalltag

 

Ziele

  • Vermittlung von Methodenwissen & Gesamtdurchlauf durch den Innovationsprozess

  • Tiefergehende Reflexion und Transfer auf den eigenen Arbeitsalltag

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Vorhandenes Wissen vertiefen und Herausforderungen aus der Praxis meistern | 2 – 3 Tage

[/vc_column_text]

DESIGN THINKING — MASTERCLASS

Dauer: 3 Tage
Teilnehmer/Coaches: 1 Coach je 6 TeilnehmerInnen (Vorwissen notwendig)

 

Inhalte je nach Vorwissen

  • Vermittlung von spezifischem und vertiefendem Methodenwissen und Moderationstools je nach Vorwissen

  • Konzeption & Übung individueller Formate, die im eigenen Unternehmen angewandt werden können (Problem Framing, Ideation Session…)

 

Ziele

  • Vermittlung von tiefergehendem Methodenwissen & Tools je nach Vorwissen/Bedarf

  • Konzeption & Anwendung konkreter Formate für den spezifischen Unternehmensalltag

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Mit Hilfe von Design Thinking den idealen Kickoff für ein Projekt setzen | 2 Tage

[/vc_column_text]

DESIGN THINKING — KICKOFF WORKSHOP

Dauer: 2 Tage
Teilnehmer/Coaches: 1 Coach je 6 TeilnehmerInnen (Vorwissen notwendig)

 

Inhalte

  • Kennenlernen und Anwenden hilfreicher Methoden und Frameworks, um verschiedene Dimensionen beim Kickoff zu beleuchten

  • Problem- und Challenge-Framing
  • Aufsatz eines Projektplans 

 

Ziele

  • Vermittlung von Methoden und Frameworks, um ein Projekt ideal zu planen und zu starten

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Design Thinking in digitalem und Präsenztrainings lernen und anwenden | 4-6 Wochen

[/vc_column_text]

DESIGN THINKING — DIGITALES TRAINING

Dauer: 4-6 Wochen
Teilnehmer/Coaches: 12 Teilnehmer/2 Coaches

 

Inhalte

  • Kuratiertes Lernmaterial passend zum Design Thinking Training für das Lernen im Home Office

  • Individueller, unternehmensspezifischer Content
  • Coaching durch erfahrene Coaches im Webinar und Präsenzveranstaltungen
  • Enge Verzahnung zwischen Theorie und Praxis und vertiefendes Lernen durch praktische Übungen
  • Verfügbarkeit von tiefergehendem Lernmaterial auf Plattform
  • Nachhaltige Begleitung der TeilnehmerInnen bei akuten Fragen zur Anwendung

 

Ziele

  • Vermittlung von Methodenwissen und Gesamtdurchlauf durch den Innovationsprozess

  • Anwendung des Gelernten in der direkten Praxis anhand von Praxisprojekten

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NEW WORK TRAININGS

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Die Arbeitswelt verändert sich – und wir sind mittendrin.
Wir bieten Ihnen verschiedene Trainings an, um die verschiedenen Dimensionen, Ansätze und Methoden
hinter dem Begriff New Work kennenzulernen, zu verstehen und anzuwenden.

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Kennenlernen und praktische Anwendung des Ansatzes im Teil- oder Gesamtprozess | 0,5 – 1 Tag

[/vc_column_text]

NEW WORK — LEGO SERIOUS PLAY

Dauer: Wahlweise 1 Tag (Gesamtprozess) oder 4 Stunden (Teilprozess)
Teilnehmer/Coaches: 1 Coach je 4-8 TeilnehmerInnen

 

Inhalte

  • Intro LEGO Serious Play: Was verbirgt sich hinter dem methodischen Ansatz? Welche Themen können damit bearbeitet werden?

  • Praxisorientierte Übung anhand einer konkreten Aufgabenstellung mit Fokus Strategie- oder Teamentwicklung
  • Gemeinsame Reflexion von Handlungsansätzen für den Arbeitsalltag

 

Ziele

  • Vermittlung von Methodenwissen & Gesamtdurchlauf durch den moderierten Prozess

  • Reflexion der Übung und Transfer auf den eigenen Arbeitsalltag

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[vc_empty_space height=”20px”][/vc_column][vc_column width=”1/2″ css=”.vc_custom_1559296482119{margin-left: 5px !important;border-top-width: 2px !important;border-right-width: 2px !important;border-bottom-width: 2px !important;border-left-width: 2px !important;border-left-color: #333333 !important;border-left-style: solid !important;border-right-color: #333333 !important;border-right-style: solid !important;border-top-color: #333333 !important;border-top-style: solid !important;border-bottom-color: #333333 !important;border-bottom-style: solid !important;}”][vc_column_text]

Verschiedene Dimensionen agiler Arbeit kennenlernen und erleben | 3 Tage

[/vc_column_text]

NEW WORK — AGILES ARBEITEN, MJNDSET + METHODE

Dauer: 3 Tage
Teilnehmer/Coaches: 1 Coach je 6 TeilnehmerInnen

 

Inhalte

  • Diverse Inputs und Praxisbeispiele zu verschiedenen Dimensionen agiler Arbeit

  • Überblick & Übung verschiedener agiler Methoden wie Design Thinking, Scrum, Kanban, Business Model Canvas
  • Anforderungen, Workhacks und praktische Tipps für Raum & Mjndset im Kontext agilen Arbeitens

 

Ziele

  • Vermittlung von Methodenwissen

  • Reflexion und Transfer auf den eigenen Arbeitsalltag

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Agiles Training und Coaching eines Teams innerhalb eines Projektes  | 12+ Tage

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NEW WORK: AGILES COACHING & TEAMENTWICKLUNG

Dauer: 12+ Tage
Teilnehmer/Coaches: 1 Coach je 6 TeilnehmerInnen

 

Inhalte

  • Schaffung einer einheitlichen Basis im Team (Vision, Ziele & Handlungsprinzipien)
  • Aufbau agiler Kompetenzen und Abläufe (Werte, Methodik, Routinen)
  • Festlegung von Rollen, Aufgaben und Entscheidungswegen, um selbstorganisierter, effizienter und produktiver zu arbeiten
  • Anwendung des Gelernten in der direkten Praxis anhand eines konkreten Pilotprojektes aus Ihrem Unternehmenskontext im Sprint

 

Ziele

  • Teambuilding und Schaffung einer Basis für die zukünftige Teamarbeit
  • Passgenaues Training in agilen Werten, Routinen, Methoden im Kontext ihrer Arbeitsrealität
  • Anwendung des Erlernten im Rahmen eines Pilotprojektes

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AUSBILDUNGSPROGRAMME

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Ihr wollt selbst Teams als Facilitator und Coach begleiten und sie über sich hinauswachsen lassen?
In unseren Ausbildungen befähigen wir euch genau dazu. Dabei setzen wir auf Digitales- wie auch Präsenztraining,
statten euch mit ready-to-start Materialien aus und verbinden die Theorie mit der Praxis.

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Wirkungsvoll workshoppen – mit agilen Methoden & Tools | 3 Tage + Digital Coaching

[/vc_column_text]

OFFENES FORMAT: AGILE WORKSHOP FACILITATOR

Dauer: 3 Tage Training, individuelles Praxisprojekt + Lernen im Home Office
Teilnehmer/Coaches: 1 Trainer je 6 TeilnehmerInnen, maximale Teilnehmerzahl 12

 

Inhalte

  • Thematische Einarbeitung durch kurartiertes Lernen im Home Office

  • Erlernen von Fähigkeiten zur strukturierten Vorbereitung, Planung + Nachbereitung eines Workshops
  • Erlernen von Fähigkeiten zur Durchführung & Moderation eines Workshops
  • Kennenlernen diverser Methoden & Werkzeuge

 

Ziele

  • Vermittlung der Fähigkeiten, einen Workshop zu planen, moderieren und nachbereiten zu können

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Design Thinking Coach werden und Lösungen entwickeln | 8 Tage Training, 6 Tage Praxis

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PRAXISBASIERTE DESIGN THINKING COACH AUSBILDUNG

Dauer: 8 Tage Training, 6 Tage Praxis + Remote Learning
Teilnehmer/Coaches: 1 Trainer je 6 TeilnehmerInnen

 

Inhalte

  • Modul 1: Remote Learning

  • Modul 2: Haltung, Prozess, Methode (Training)
  • Modul 3: Experience Workshop (Anwendung)
  • Modul 4: Coachrolle & Deep Dive (Training)
  • Modul 5: Praxisformat (Anwendung)
  • Modul 6: Reflektion & Planung (Training)
  • Modul 7: Remote Sparring (Anwendung)

 

Ziele

  • Fundierte Coach-Ausbildung direkt in der Praxis des Unternehmens

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VORTRÄGE & KEYNOTES

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Ihr könnt uns als Vortragende und Speaker für eure Konferenzen und Unternehmensevents buchen. Wir haben Vieles zu erzählen – und freuen uns, unsere Erfahrungen und Perspektiven mit euch zu teilen.

 

Themenbereiche u.a.

• Design Thinking & Human Centered Design

• Agile Transformation & New Work

• (Digital) Business Modelling & Plattformökonomie

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Referenzprojekte Academy

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Um sich ein konkretes Bild machen zu können, finden Sie hier einige Referenzprojekte vergangener Trainings und Ausbildungen.

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Sie haben Interesse an einer Zusammenarbeit?

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Melden Sie sich gerne jederzeit bei uns!

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Office

Uferstraße 6
13357 Berlin

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Firmensitz

Binger Straße 82
14197 Berlin

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Telefon

+49 30 1208 8240

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